転職面接時の服装

転職時のスーツの面接に欠かせないのは、清潔感あふれる装いです。自分に持っていないからといって適当なスーツを着るだけではいけません。相手企業のドレスコードに合わせることが社会人としてのモラルではないでしょうか。とは言え、企業の求めるドレスコードを事前に把握することは難しいはずです。ですので、これから紹介することを気を付けていただければいいかなと思います
まずはサイズ感です。スーツをきちんと着れている感じが出るのは、自分の身体にあっているという点です。きちんと身の丈に合っているスーツを選ぶようにしましょう。
次に、スーツの色合いです。スーツの色は濃すぎても薄すぎてもいけません。黒か紺が最も無難でしょう。薄いストライプなどならかまいませんが、あまり柄が入っているのは適切ではありません。
次に小物です。ネクタイやシャツ、そのほか様々な小物にも気配りが必要です。シャツは白色が基本です。ネクタイが安定しないので、襟の高いシャツは避けたほうがいいでしょう。シャツの袖は、スーツの袖から３センチ程度出ているのが理想です。ネクタイはあまり色に決まりはありませんが、ピンク色などは好き嫌いが分かれてしまうかもしれませんので、少し地味な色を使うといいでしょう。

髪型にも気を配りましょう。特にこれがいいという髪型があるわけではありませんが、髪型は相手に不快感を与えないことが最も大切です。目に前髪が掛かっていたり、束感を出していたり、立てすぎていたり、髪の色が明るすぎるのはあまり良い印象になりません。髪が長めの人は思い切って切るか、最低限しっかりと分けて耳に掛けるなど、表情がきちんと面接相手に伝わるようにしましょう。髪型によって合否が左右されることもあるため、きちんと面接の時だけと割り切って、清潔感を重視したセットを意識するようにしましょう。

ここまで、転職の面接時のスーツや髪型などはどうすればいいかということについて詳しく見てきました。もちろん面接は中身が重要ですが、見た目が与える印象も少なからず合否に影響してきます。少なくともマイナスな影響を与えないような恰好をするように心がけましょう。多少買い替えなどでお金がかかってしまうこともあるかもしれませんが、そこは転職成功のためと割り切って、きちんとした服装ができるようにしましょう